人物定位主要分为站场C、副C、后台C、速切、盾奶、盾C、盾辅、纯奶、奶C、奶辅和各类辅助。站场C指在队伍中主要承担输出责任的人物，通常需要长时刻站场进行攻击，例如魈、雷泽等人物，其特征是开大招后不可切人，否则技能失效。副C则作为第二输出核心，常和主C轮流站场，如公子和胡桃的双C阵型。后台C则通过释放技能后切换至后台持续输出，典型代表有香菱、行秋等。速切人物依赖短冷却技能快速切换上场释放技能，如琴、凯亚等，这种方法更注重战略灵活性而非固定定位。

主C培养优先级顶尖，需集中资源提高等级、武器和决定因素天赋，通常提议优先升至全球等级上限。副C和后台C次之，等级可低于主C10-20级，但需保证决定因素技能等级。辅助类人物初期只需突破解开被动天赋，后期再补足等级。武器选择需结合人物机制，并非单纯追求高星级，例如部分四星专武的适配性也许优于五星通用武器。圣遗物前期可运用战狂、教官等过渡套装，后期针对人物特性选择主词条，如输出人物优先双暴属性，元素反应队则需思考精通属性。

风系扩散人物通常需要元素精通主词条，而依赖大招的辅助则需堆叠元素充能效率。盾辅类人物生活值优先级高于输出属性，奶妈人物治疗加成收益最大。部分独特机制人物需特定属性支撑，如诺艾尔满命后防御力转化为攻击力。圣遗物副词条强化存在边际效应，提议均衡提高有效属性而非单一堆叠暴击伤害。魔女套和逐影套等套装效果需结合人物输出手法选择，追忆套则因能量限制需谨慎运用。

主C核心输出技能优先升至9-10级，次要技能保持8级。副C决定因素脱手技能提议8级起步，辅助人物核心功能技能升至6-8级即可。周本材料消耗需合理分配，避免同时培养多个需求相同材料的人物。人物突破带来的天赋等级上限提高比单纯更新更重要，80级突破后性价比顶尖，90级更新收益较低可暂缓。元素反应伤害受人物等级影响，参和反应的人物提议至少70级突破。

队伍构建需要思考元素共鸣和功能互补。双火提高攻击力适合主C队伍，双冰增加暴击率契合冻结体系。风系人物提供扩散减抗，岩系人物保证生存能力。元素反应触发顺序影响伤害倍率，需根据队伍轴调整人物出手顺序。深渊等高压环境需配置破盾工具人，大全球寻觅则提议加入跑图功能人物。资源有限时提议培养2个属性不同的主C队伍，以应对不同环境需求。

无相系列BOSS掉落材料对应特定元素人物突破，应提前储备。武器突破材料副本产出稳定，但雾虚系列等怪物掉落材料后期需求量大需日常积累。圣遗物强化狗粮可通过寻觅宝箱获取，紫色质量非必需品可直接作为经验材料。每周限量次数的周本BOSS优先挑战，获取人物突破必要材料。养成周期较长时可采用工具人阶段→能上场阶段→小毕业阶段的渐进式培养策略。